
作者:(美)罗伯特·迪尔茨,庞洋更新时间:2026-02-07 03:50:12
统计表明,所有效率低下的组织都有一个共性:员工没有归属感!有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案!本书将为你解决企业管理中99%问题:如何让员工认同组织的愿景?如何有效设定组织目标?如何建立高效的执行体系?如何充分调动员工的智慧?如何创造高涨的团队激情?如何进行顺畅的内部沟通?愿景不是“你要成为什么”,而是“你能为组织之外的事物做什么”。用梦想家的思维描绘愿景,用实干家的思维设计行动,用批评家的思维防范风险。领导者要懂得检测和管理他人的状态,要有令人信服的领导能力。 归属感
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社会互动的主线是我们的信念和价值。我们购买商品,因为我们相信它们能够带给我们期望的像广告中的那些好处。我们结婚,因为我们相信和我们找到的另一半能够快乐生活。我们工作,因为我们相信选择了一项和我们的技巧及口味相一致的职业。我们对于现实的方方面面拥有各种各样的信念。 但是,信念并不一定是真的。现代人没有明辨是非的本能,不知道什么是真什么是假。我们基于自己独特的经历建立自己的世界模型—感官经历和想象中的经历。事实上,我们会想象一些不真实的事。而且,我们无法直接感知现实,只能感知经过感官过滤后进入大脑的事情—而这是有局限的。 虽然这个事实让人很烦恼,但我们的大脑一直在这样的环境中运转。拿“世界是平的”这个信念举例。对于现代人来说,不相信“世界是平的”看起来似乎很奇怪,...
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堂堂仙界医尊,一朝沦为将军府的痴呆傻女,受尽白眼的摄政王妃!庶妹暗算,夫君鄙夷,漫雪纷飞下,堂嫂更是害她一尸三命!重生归来,她记忆全复,一双素手,医死人肉白骨。两袖轻挥,整个京城为之颤抖。誓要让欺她辱她之人,付出惨痛代价!传说,她嫁给摄政王,是她八辈子修来的福气,殊不知人间我玩腻了,休书一封,从此我们再无瓜葛,我走我的阳光道,你只能走独木桥,要是越线,休怪我不客气!摄政王赶紧扶着自家的娇妻乖,别闹,小心动了胎气...
她,现代顶级药膳师悲催穿成古代的已婚农女!家里一穷二白不说,还附带了两个嗷嗷待哺的小孩。便宜夫君不善言辞,却意外的又宠又撩。两个小萌娃更是萌的她姨母都心化开。日子一天天过去,看着小孩饿的面黄肌瘦的脸。黎棠月暗地下定决心,搞事业必不可少!手撕找事极品,拾起现代老手艺,靠医术在古代站稳脚…那日常沉默寡言的糙汉男人却不淡定了,语气中满是醋意。娘子,不准你看其他男子!...
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